Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Personaladministratör

vid Teologiska institutionen med tillträde snarast. Tillsvidareanställning under förutsättning att ordinarie befattningshavare övergår permanent till annan anställning. Provanställning 6 månader tillämpas.

Teologiska fakulteten är den äldsta av tio fakulteter vid Uppsala universitet och "Teologen" är en samlingsbeteckning för Teologiska fakulteten och Teologiska institutionen. Fakulteten leds av dekanus medan prefekten är institutionens chef. Teologiska institutionen har en verksamhet som omfattar religionsvetenskapens alla områden. Vi har ca 2000 studenter registrerade vid institutionen och omkring 100 aktiva forskare varav 35 är anställda professorer och lektorer som ansvarar för utbildningen på grund- och forskarutbildningsnivå. Den teologiska institutionen är landets största institution för religionsvetenskaplig forskning och utbildning, vid institutionen bedrivs grundutbildning, forskarutbildning och forskning i en kreativ miljö.

Arbetsuppgifter: Som personaladministratör ger du stöd till både institutionsledning och anställda i olika personalfrågor. I arbetsuppgifterna ingår att självständigt handlägga personal-och löneärenden som t.ex. rekrytering, förlängning av anställningar, övertalighet, fackliga förhandlingar, semestrar, tjänstledigheter, reseräkningar och arvoden. I arbetet ingår att sköta hanteringen kring utländska gäster och forskare och vid behov initiera kontakter med Migrationsverket och Skatteverket. I arbetet ingår att bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs liksom att bidra till utvecklingen av personaladministrativa rutiner och arbetssätt. Du kommer att arbeta nära institutionens administrativa studierektor och ekonomipersonal.

Kvalifikationskrav: Högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande kompetens som av arbetsgivaren bedöms likvärdig samt erfarenhet av självständigt personalarbete. Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, samt mycket god datorvana. Arbetsuppgifterna kräver samarbets- och organisationsförmåga, noggrannhet, servicekänsla och vana vid självständigt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Önskvärt och/eller meriterande i övrigt: God erfarenhet av personaladministrativt arbete vid högskola/universitet. Vana att arbeta med universitetets personalsystem Primula, eller liknande system, liksom kunskap i förvaltningsrätt är meriterande.

Lön sätts efter kompetens. Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning. Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser män som sökande till anställningen.

Upplysningar om anställningen lämnas av Peter Mannheimer, e-post Peter.Mannheimer@teol.uu.se , tel. 018 – 471 2182. Fackliga företrädare är Anders Grundström, Saco-rådet, tel. 018-471 53 80, Carin Söderhäll, TCO/ST  tel. 018-471 19 96 alt. 018-471 1997 och Stefan Djurström, Seko, tel. 018-471 33 15.

Välkommen med din ansökan senast den 27 februari 2012, UFV-PA 2012/369. Klicka på länken nedan för att komma till ansökningsformuläret.

Personaladministratör