Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Universitetslektor i grekiska

vid Institutionen för lingvistik och filologi.

Arbetsuppgifter: Undervisning i antik grekiska, forskning och administration, inklusive pedagogisk samordning av grundutbildningen i grekiska. I undervisning inkluderas undervisning på grund- och avancerad nivå, kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper och visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och/eller engelska är ett krav. Om förmåga att undervisa på svenska saknas förväntas innehavaren kunna detta inom två år.

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande ska vikt fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom antik grekiska. Särskilt meriterande är dokumenterad forskning inom grekiska med språkvetenskaplig inriktning. Meriterande är även tidigare beviljade forskningsanslag för forskning inom grekiska.

Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Prövningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas. Undervisnings- och forskningsverksamhet som bedrivits i internationella miljöer är meriterande.

Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Administrativ skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete visas genom populärvetenskaplig verksamhet, t ex medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor.

Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.

Universitetet eftersträvar en jämnare könsfördelning bland sina lärare och män inbjuds särskilt att söka denna anställning.

Ansökningsförfarande: Ansökningarna förutsätts vara utformade på engelska. Fullständiga ansökningshandlingar inklusive åberopade skrifter eller andra arbeten ska inlämnas i tre exemplar i pappersform och omfatta:

• Merit- och tjänsteförteckning samt vidimerade kopior av betyg och övriga handlingar som åberopas.
• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet. Den pedagogiska meritportföljen ska vara utformad så att en kvalitativ bedömning av de pedagogiska meriterna möjliggörs.
• Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa uppge högst tio skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
• De arbeten (högst tio) som åberopas i första hand.
• Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställning, t ex ledar- och samarbetsförmåga.

Anvisningar till hjälp för redovisningen av meriterna kan hämtas på följande web-adress: http://www.sprakvet.uu.se/digitalAssets/11/11456_Meritvarderinglarare.pdf
De kan också begäras från handläggaren, tel. 018-471 1889.

Upplysningar om anställningen lämnas av professor Ingela Nilsson, tel. 018-471 1424, e-post ingela.nilsson@lingfil.uu.se eller institutionens prefekt Beáta B. Megyesi, tel. 018-471 7860, e-post beata.megyesi@lingfil.uu.se. Fackliga företrädare är: Anders Grundström, Saco-rådet, tel. 018-471 5380, Carin Söderhäll, TCO/ST, tel. 018-471 1996, Stefan Djurström, Seko, tel. 018-471 3315.

Välkommen med din skriftliga ansökan senast måndag 2 april 2012 , märkt UFV-PA 2011/2674 till Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala, e-post: registrator@uu.se eller fax 018‑471 2000.

Om ansökan meddelas per e-post eller fax ska den kompletteras med underskriven originalhandling inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på:
http://regler.uu.se/Listsida/?kategoriId=129