Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Universitetslektor i spanska

vid Institutionen för moderna språk. 50%

Inom spansk språkvetenskap

Arbetsuppgifter: Undervisning och examination på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, forskning, administrativa uppgifter och uppgifter som innebär samverkan med det omgivande samhället. Undervisningen omfattar främst språkvetenskapliga och språkfärdighetsinriktade kurser. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning. I de administrativa uppgifterna kan ingå ämnesansvar och andra ledningsuppgifter.
Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen, har genomgått relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper, och som har visat pedagogisk skicklighet samt har den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl.

Förmåga att kunna undervisa på svenska är ett krav

Bedömningsgrunder: Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom spanskspråkig interaktionell lingvistik gällande såväl Spanien som Latinamerika.
Prövningen av den pedagogiska skickligheten avser såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning och examination. I första hand kommer den pedagogiska kvaliteten att beaktas och den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att kvaliteten kan bedömas.

Bedömningsgrunder; övrig skicklighet: Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.
Administrativ skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete visas genom populärvetenskaplig verksamhet, t ex medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor.
Anställningen kan komma att innefatta ledningsuppdrag varför vikt kommer att läggas vid lämplighet och intresse för ledarskap.
Personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som vid meritvärderingen kan räknas den sökande till godo bör anges i samband med redogörelsen för meriter och erfarenheter.
Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan inklusive åberopade skrifter ska inges i tre exemplar i pappersform och omfatta:

• En sammanställning av vetenskapliga, pedagogiska och administrativa meriter (CV) styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentation av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg och kvalitativa omdömen från studierektor/motsvarande.
• Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet. Av redogörelsen ska framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Den pedagogiska meritportföljen ska vara utformad så att en kvalitativ bedömning av de pedagogiska meriterna möjliggörs.
• Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande skall bland dessa ange högst tio skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.
• De arbeten (högst tio) som åberopas i första hand i tre exemplar.
• Rekryteringsgruppen kan komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hans/hennes yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper som är av betydelse för anställning, t ex ledar- och samarbetsförmåga.

Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Virve Raag, tel. 018-471 10 32
Anvisningar till hjälp för redovisning av meriterna ges av fakultetshandläggare Birgitta Laghé, birgitta.laghe@uadm.uu.se
Fackliga företrädare är Anders Grundström, Saco-rådet, tel 018-471 5380 och Carin Söderhäll, TCO/ST, tel 018-471 1996, Stefan Djurström, Seko, tel 018-471 3315

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: Mål och regler för Uppsala universitet

Välkommen med din skriftliga ansökan senast den 22 februari, 2012 märkt UFV-PA 2012/140 till Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala, e-post :registrator@uu.se   eller fax 018‑471 2000.

Om ansökan meddelas per e-post eller fax ska den kompletteras med underskriven originalhandling inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Universitetets anställningsordning finns på:
Mål och regler för Uppsala universitet